- Nederlands
Een ongeluk zit in een klein hoekje wordt wel eens gezegd. In 2022 raakten 2.526 slachtoffers betrokken bij een arbeidsongeval. Het absolute aantal slachtoffers van ernstige arbeidsongevallen is net als in eerdere jaren het hoogst in de sectoren industrie, bouw, handel en vervoer en opslag (bron: Nederlandse Arbeidsinspectie). Hiermee rijst de vraag: hoe zorgt u dat de kans op ongevallen binnen uw bedrijf lager wordt en goede arbeidsomstandigheden worden bevorderd?
Voordelen van de ISO 45001
Als werkgever bent u verplicht om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers. Met de ISO 45001, een managementsysteemnorm, geeft u systemisch invulling aan deze verplichting. Daarnaast draagt de norm bij aan het voeren van een beleid dat gericht is op het realiseren van zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden.
De focus van de ISO 45001 ligt uiteraard op de veiligheid en gezondheid van medewerkers, maar ook van bezoekers, opdrachtgevers, etc. De voordelen kort op een rijtje:
• Het maakt de bedrijfsvoering veiliger waardoor de kans op ongevallen lager wordt.
• Het draagt in grote mate bij aan het voorkomen van faalkosten.
• Het bevordert goede arbeidsomstandigheden, wat leidt tot een betere medewerkerstevredenheid.
• Het levert als internationaal erkend certificaat een positieve bijdrage aan het imago en de reputatie van uw organisatie.
Over Normec NCK
Normec NCK is een toonaangevende certificerende instantie op het gebied van veiligheid. Zij hebben jarenlange ervaring met verschillende systeemcertificatie zoals ISO 9001, VCA, Safety Culture Ladder en CO2-prestatieladder. Normec NCK beschikt over een ruime poule van ervaren auditoren die allemaal in eigen dienst zijn en die ervaring hebben bij zowel kleine als grote bedrijven. Door de centrale planning, flexibiliteit, korte lijnen en no-nonsens aanpak kunnen zij snel schakelen en uw partner zijn voor de certificering. Zo ontvangt u binnen één dag een offerte en kunnen zij u vaak binnen een maand certificeren.
Meer informatie: www.normecnck.nl
